Habilidades laborales esenciales para obtener un buen empleo

¿Está buscando nuevas oportunidades de trabajo? Pues, contrario a lo que muchos creen, no solo necesitará un buen currículum o historia con una amplia trayectoria. En realidad, también es indispensable tener algunas habilidades laborales y distintas competencias buscadas por las empresas. Le contamos cuáles son las más destacadas.

¿Qué son las habilidades laborales y las competencias?

Cuando se postula para un determinado empleo, lo que hace es demostrar cuáles son sus habilidades laborales. Es decir, usted le informa a una empresa que está capacitado para ejercer el puesto en cuestión. Ahora bien, hay determinados conocimientos “técnicos” que son vitales para ocupar una posición en el mercado laboral.

Esto es lo que se denomina como las habilidades duras, que son todos aquellos conocimientos que implican una experiencia o aprendizaje relativo a un área. Por ejemplo, si quiere tener trabajos de medio tiempo para crear páginas webs, probablemente necesitará conocimientos en lenguajes de programación (Ionos, 2019). Ahora bien, ¿sabía que estas habilidades no son los únicos rasgos que deberá tener en cuenta?

Por el contrario, existen otras habilidades “blandas” que son igualmente muy importantes. También denominadas “competencias”, se trata de todas aquellas actitudes que moldean su forma de ser en relación con el trabajo. Al fin y al cabo, cuando una empresa contrata a alguien, no solamente lo hace por sus conocimientos técnicos, sino también por su capital humano (UTEL, 2021).

En este mismo sentido, un programador que sepa de lenguajes de programación, pero que no pueda desenvolverse cómodamente con un entorno de trabajo cooperativo, difícilmente obtendrá el puesto. Por eso, una buena hoja de vida debe acompañarse de las competencias blandas que le permitirán conseguir ese puesto soñado.  

¿Cuáles son las competencias laborales más demandadas?

Sin importar los tipos de contratos que quiera obtener, es fundamental considerar las competencias laborales más demandadas para el empleo. A continuación, le explicaremos algunas de ellas:

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es clave para que pueda obtener un buen empleo. Básicamente, consiste en la posibilidad de trabajar de forma organizada y eficiente con otras personas. Esto significa que se pueden obtener buenos resultados colaborando con los demás compañeros.

Es una de las habilidades laborales esenciales en la actualidad. Principalmente, porque el ritmo de trabajo actual implica la colaboración mutua con personas de distintos sectores. Por ejemplo, si trabaja en una agencia de mercadeo como redactor, deberá cooperar a diario con el diseñador gráfico (Crehana, 2022). 

Organización

La organización también es clave para cualquier trabajador. El mundo actual requiere una buena coordinación de todas las tareas. Esto significa que, si quiere trabajar eficientemente, debe administrar su día y es importante establecer pasos a seguir, así como identificar prioridades en sus pendientes.

Por ende, la organización es una de las habilidades laborales necesarias para cualquier empleo. Si no sabe gestionar los compromisos de su día a día, posiblemente traerá problemas en una compañía. A la inversa, podrá obtener un aumento en la productividad de todo el equipo. 

Resolución de conflictos y dificultades

El mundo laboral actual exige reaccionar de manera inteligente ante determinados contextos. Por lo tanto, un buen empleado debe tomar decisiones correctas para resolver conflictos y dificultades. A su vez, esto implica una buena flexibilidad y adaptación a circunstancias difíciles (Galileo, 2020). 

Si trabaja adecuadamente en este contexto, seguramente lo valorarán para un determinado puesto. Al fin y al cabo, el mercado actual exige la capacidad de resolver desafíos imprevistos de la mejor forma posible. Si sabe cómo reaccionar en estos momentos, aumentará sus oportunidades de ser contratado. 

Comunicación asertiva

Es otra de las habilidades laborales blandas que debe aprovechar en su día a día. Consiste en tener una actitud positiva a la hora de relacionarse con los demás. De este modo, se busca evitar las descalificaciones, los reproches y los enfrentamientos innecesarios. 

Además, implica que pueda sentirse seguro y tranquilo al expresar las ideas. En consecuencia, debería fortalecer este rasgo para ser considerado en una eventual entrevista laboral con la empresa que le interese. 

Proactividad

Por último, es necesario ser un empleado proactivo. Se trata de la posibilidad de tener iniciativa ante determinadas situaciones, además de trabajar arduamente para conseguir resultados. Así, no se trata de contradecir a las personas o de imponer sus ideas, sino de obtener buenos resultados (Rock Content, 2019).

Por eso, seguramente verá en cualquier oferta de trabajo que se busca a una persona “proactiva”. Recuerde: la motivación interna para realizar las tareas será esencial para que se mantenga activo durante toda la jornada de trabajo. Es importante que se muestre interesado en el puesto al que pueda aplicar. 

Habilidades laborales duras que son tendencia

Ahora que ya vimos las competencias blandas más valoradas por los reclutadores, es momento de explorar las habilidades laborales, relacionadas con conocimientos técnicos, que son tendencia en las empresas. 

Análisis de datos

Los grandes volúmenes de información que manejan muchas compañías exigen personas con la capacidad para analizarlos, interpretarlos y tomar o sugerir decisiones que le permitan crecer al negocio. Según un estudio realizado por las plataformas UBITS y Acamica, el 48% de las empresas encuestadas en América Latina indicaron que el análisis de datos es una habilidad técnica de gran relevancia al momento de buscar talento humano (El Empleo, 2021).

Diseño de experiencias de usuario

La presencia en el mundo digital es indispensable para cualquier empresa. Por lo tanto, el diseño de experiencias es una de las habilidades laborales duras que viene en crecimiento en los últimos años.

Consiste en hacer lo posible para que los usuarios de plataformas en línea, páginas web o aplicaciones móviles, estén satisfechos al utilizar estas herramientas ¿Alguna vez se ha quejado por lo difícil de usar una aplicación en su celular? Pues el diseñador de experiencias de usuario se encarga de hacer lo más simple y agradable posible este proceso.

Mercadeo digital

Como mencionábamos anteriormente, Internet se ha convertido en herramienta esencial de crecimiento para los negocios. Una de las áreas más importantes es el mercadeo.

Muchas empresas buscan colaboradores que les ayuden a vender mejor sus productos a través de páginas web y redes sociales. Por ello, las habilidades laborales relacionadas con la pauta digital, posicionamiento de sitios web y creación de comunidades digitales, son muy apetecidas hoy en día.

En definitiva, si está buscando empleo, es fundamental que tenga un perfil integral que contemple estas competencias y habilidades laborales. Si las desarrolla a través del tiempo, sin duda tendrá más éxito en todas sus búsquedas. ¡Esperamos que esta información le sea de ayuda!

Referencias Bibliográficas

    
Crehana (2022, 12 de febrero). ¿Cómo dominar las habilidades de trabajo en equipo? https://www.crehana.com/ec/blog/empleabilidad/habilidades-trabajo-en-equipo/

El Empleo (2021, 25 de marzo). Las habilidades laborales más valoradas por las empresas en 2021. https://www.elempleo.com/co/noticias/vip/las-habilidades-mas-valoradas-por-las-empresas-en-2021-6274  

Galileo (2020, 19 de junio). Resolución de problemas, una habilidad a fortalecer. https://www.galileo.edu/trends-innovation/resolucion-de-problemas-una-habilidad-a-fortalecer/
   
Ionos (2019, 2 de julio). ¿Qué son las habilidades duras? https://www.ionos.es/startupguide/productividad/hard-skills/
   
People Next (2021, 16 de julio). 7 competencias laborales más valoradas por las empresas. https://blog.peoplenext.com.mx/7-competencias-laborales-muy-valoradas-por-las-empresas
   
Rock Content (2019, 27 de julio). ¿Qué significa ser proactivo y por qué esta habilidad es importante para cualquier profesional? https://rockcontent.com/es/blog/ser-proactivo/
   
UTEL (2021, 4 de noviembre). ¿Qué son las habilidades blandas y por qué son tan valoradas? https://utel.edu.mx/blog/dia-a-dia/retos-profesionales/que-son-las-habilidades-blandas-y-por-que-son-tan-valoradas/
   
Universidad de San Buenaventura Medellín (2020, 6 de julio). Comunicación asertiva y empatía. https://usbmed.edu.co/noticias/ampliacion-informacion/artmid/1732/articleid/4674/comunicacion-asertiva-y-empatia#:~:text=La%20comunicaci%C3%B3n%20asertiva%20se%20basa,la%20comunicaci%C3%B3n%20entre%20las%20personas%2C